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過勞死?
1天工作14小時是我們這個業界的常態
我還曾經近3周沒有休假
平均一天12小時以上
會過勞死不是公司的錯
⋯⋯
是員工自己的錯
為什麼要讓自己工作那麼久
工作再難找也不需要這樣賣命呀!
很多人都因為擔心飯碗不保
卻不擔心自己的命不飽
以前我只要假請不出來
就告訴公司:”要不就讓我休息!要不就讓我辭職”
最後都是讓我休息再出發
權利是自己爭取的
勞工也要明白你自己的人生不是只有工作而已
飯碗重要命更重要!!!
適度休息與放鬆才能讓自己走得更遠
我們這個業界雖然都是拼命三郎多
但是胃潰瘍的更多
前年我胃潰瘍發作2次
現在絕對不讓自己再當錢嫂去拼老命


記得我在幾年前嚴重職業倦怠
要跟公司請假去學多媒體的東西
公司一直跳腳碎碎唸不準假
我就是:”要不就讓我休息!要不就讓我辭職”的態度
最後副總沒輒只有讓我請假
這個假期讓我學到新事物也交到好朋友
真的被工作逼到沒有自己的生活與時間時
就要考慮給予自己喘息與休憩的空間
平日可以參加一些社區大學的紓壓課程(萬華社區大學有)
也可以下決心給自己一個假期
今天我就遞假單出去了
雖然老闆還沒準假
我是篤定一定要請假
連機位一個星期前就先訂好了
他準不準假我都是飛機坐定了
天下沒有找不到的工作
也沒有非你不可的工作
想想你是為何工作?
想想你是如何工作?
想想你是為何生活?
想想你是如何生活?
你真的有為自己想過嗎?


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萬般有罪,罪在朕躬


~~~~~~~~




主管必修的一人決勝課


中國用來講述皇帝的兩句話:「萬般有罪,罪在朕躬」、「一人有慶、兆民賴之」都可以用來解釋主管的角色。第一句話形容主管的錯,第二句話形容主管的對,錯與對,都在主管,就像皇帝,影響全國一樣,形成組織團隊的成敗關係。

  

一個團隊歷經了七年的虧損,但我們從來沒有對它喪失信心,原因是他的產品定位正確,合乎潮流發展,因此七年來,我們不斷的修正、調整工作方向,從人員整編、主管更替、流程改造,幾乎能改的都改了,但是這個團隊只有偶發性的改善,一段時間營運變好,但隨即打回原形,又回到不穩定的狀況。


日子久了,我不得不仔細思考到底發生了什麼事?為什麼我們幾乎做了所有的事,但卻沒有明確的進展?


從我們過去所做的調整,我從容易推出一個結論:問題一定出在沒有被調整改變的地方,而這個團隊那裡沒有改變呢?那就是我自己,我始終在這裡,我應該就是營運不善的兇手!


我決定開除我自己,看看這個團隊的營運會不會改變?很不幸,也很幸運,在我離開之後,這個團隊開始逐漸改善,速度雖然不快,但慢慢向上,十年之後,這個團隊變成台灣最強的營運團隊,變成台灣發行量最大的雜誌,這就是台灣商業周刊的故事。


我無意貶抑我自己,我只是在描述一個組織內最敏感、最不願意被面對的真相:領導者可能是組織問題的核心根源!


我仔細回想這個過程:當一個單位營運不善,所有的事情都會被提出來檢討,而且我們也確實找出了許多的問題,那還真是一連串糾纏不清的問題串。再仔細分析,在這些問題串中,又可分為核心問題、延伸問題及細節問題。而核心問題才是真正的關鍵,延伸問題則依附核心問題而產生,只要核心問題改善,大多數問題都可迎刃而解。因此找出核心問題才是營運改善根源。


但是,如果核心問題是發生在領導者或主管身上,則很可能被刻意忽略,以至於永遠無法改善。商業周刊的改變過程,就見證了領導者自己的盲點,要不是我自己猛然覺醒,很可能商業周刊仍深陷困境。


自我了斷,面對核心問題


領導者眼睛向外找問題,而不知道自我反省、自我檢討,這是常態。如果領導者是老闆,事業是我的,我愛怎麼做就怎麼做,你當然有理由照自己的想法去做,但是如果虧大錢,你也要自己負擔,所有不想長期虧錢的老闆,就要想想自己可能是那個虧損的兇手,如果你不想長期虧損,你就要自我了斷,虛心的想一想:「萬般有罪,罪在朕躬」,貴為皇上,必要時下詔罪己,也不能遲疑。


如果你只是個小主管,那這種自我檢討反省的態度就更不能少,因為如果你在檢討完別人之後,仍然未能改進,而你能及時醒覺可能是自己的問題、自己的錯誤,那你還有機會自我調整,以免於被撤換的命運,不能自省的主管,推出午門斬首,為時未遠。


領導者不可能免除面對組織的績效不彰,也不可能毫無缺點,甚至可能是組織最大的問題人物,午夜夢迴,不欺方寸,是領導者要常常面對的真相。


後記


當一個單位營運不善,所有的事情都會被提出來檢討,而且我們也確實找出了許多的問題,那是一連串糾纏不清的問題串。核心問題才是真正的關鍵,延伸問題則依附核心問題而產生,只要核心問題改善,大多數問題都可迎刃而解。因此找出核心問題才是營運改善根源。但是核心問題如果在領導者或主管身上,則很可能被刻意忽略,以至於永遠無法改善。誠實面對錯誤背後的真相,才是主管必修的決勝課。


主管私房學(商周出版)2008/08/13



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英文教學在台灣搞得轟轟烈烈
很多家長就怕小孩輸在起跑點
小小身軀背負著大人的期望天天跑補習班
從小也一直被灌輸不會英文就沒有競爭力
最近就連馬英九也說國考研擬全面加考英文
http://udn.com/NEWS/FOCUSNEWS/NATS4/4499665.shtml
對這種作法真的是很不認同
光是英文等於競爭力的說法
我就完全不能接受
很多父母送小孩去當小留學生
結果呢?
一堆不中不西沒有文化靈魂的小孩被這樣製造出來
有些人畢業後還找不到像樣的工作
甚至於賦閒在家的人也一大堆
如果是投資報酬率來說根本就不能成正比
我認識很多去留學回來卻還在家繼續深造
~~~家裡蹲大學
這些人高不成低不就身段都放不下來


日本人韓國人的英文是破的不得了
可是人家的經濟實在不容小覬
在這個社會有許多不懂英文的人
一樣在工作上做的有聲有色
最重要的是專業能力跟創造力 , 執行力
而不是流利的語言能力
除非你要從事翻譯或口譯的工作
不然過度去學習外文是MELODY不能認同的
太多人都認為"只要我有好的語言能力"
我的工作事業會有更好的發展
天啊~~~難道讓工作與事業成功的因素只有英文嗎
我可不相信這樣的邏輯!!!!!!!!!!
許多日本大企業的老闆不會說英文的一大堆
連王永慶也不會ABC
所以死啃ABC不見得會出頭天


在我的公司有許多人是留日或是留美的
但是工作做的七零八落的人大有人在
有的還會說3 4國的語言
最後的結果是~~~被公司掃地出門
不是好語言能力就表示你有好的工作EQ
在學語言想要為自己換工作跑道前
先想想你自己是否有好的工作EQ!!!!


語言絕對不是最重要的工作武器!!!!!!!!!!!!

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好友FUMI的妹妹在美國一家公司工作多年
但是一直是不上不下的職位
某日公司人事異動
一位比她資淺很多而且工作經驗沒有她豐富的同事
不但升遷還成為她的主管
這件事讓她相當受到傷害
回家後向女兒哭訴
她的女兒很冷靜的告訴她
"
如果你覺得自己值得公司更好的對待
妳要去主動爭取
或是向主管詢問自己是否表現的不夠稱職
才會一直沒有升遷
而不是回家哭訴"


2天她聽了女兒的建議

去跟主管溝通
她誠懇地向主管表達自己在公司已經是資深員工
但是沒有任何的升遷
因此要主管告訴她
為何自已無法獲得升遷
是否是因為自己的表現不佳
如果是自己表現不稱職
也希望主管能指導她
讓她改善自己的工作缺失


結果她的坦誠與虛心受教的態度

為她贏得了升遷與加薪
因為主管這一次真正的看到她的存在價值


MELODY
想要分享的是

當我們在埋怨自己沒有伯樂
或是感嘆自己運不如人時
甚至於妒嫉他人的工作成就時
是否想過自己是否曾為自己去爭取過機會
就像這個故事的主人翁一樣
勇於面對事實並且尋求溝通與認同





很多人只會自怨自艾

卻忘記機會永遠是自己可以創造的!!

機會不是不曾出現

而是自己是否願意跨出去


作者: MELODY

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溝通原則十五條





一、講出來
  尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。


 



二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
  批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。


 


三、互相尊重
  只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時,你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。


 


四、絕不口出惡言
  惡言傷人,就是所謂的「禍從口出」。


 


五、不說不該說的話
  如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的「一言既出、駟馬難追」、「病從口入,禍從口出」甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔;但是完全不說話,有時後也會變得更惡劣。


 


六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定
  情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明;尤其在情緒中,很容易衝動而失去理性;如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬,尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!


 


七、理性的溝通,不理性不要溝通
  不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟於事。


 


八、覺知
  不只是溝通才需要覺知,一切都需要…如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?《我錯了》,這就是一種覺知。


 


九、承認我錯了
  承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題;就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結,讓人豁然開朗,放下武器,重新面對自己,開始重新思考人生,甚至於我是誰?在這浩瀚的宇宙洪流裡,人最在意的就是「我」,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時,即使是親如父子,都可能反目成仇,偏淚一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮哩!


 


十、說對不起!
  說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有「轉圜」的餘地,甚至於還可以創造「天堂」;其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。


 


十一、讓奇蹟發生
  如今自己願意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟;化不可能為可能。


 


十二、愛
  一切都是愛,「愛是最偉大的治療師」。


 


十三、等待轉機
  如果沒有轉機,就要等待;急只會治絲益棼;當然,不要空等待,成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力並不一定會有結果,或捨本逐末;但若不努力時,你將什麼都沒有。


 


十四、耐心
  等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。


 


十五、智慧
  智慧使人不執著,而且福至心靈。


心靈妙方:
      找一個良辰吉時開始,不論發生什麼事,你都要「講出來」、「表示意見」、「跟他溝通」,
       如此一個星期,你會有意想不到的收穫。


 


 


純真 不一定懵懂 不一定裝傻


而是人與人之間相處的透澈程度
 
當我們多了一點年紀 少了一些脾氣
漸漸明瞭 有些事是可以懂一輩子的
有些事要用一輩子去懂
 
也許 世界太大了 人太多了 心太亂了
來不及看 來不及想 來不及懂 
 
在著重五顏六色的人際包裝時代
情感的外放 感覺的內歛
我們需要多一點的純真 多一點的透明感

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的確是樂在工作,把握當下,這樣真的好像很快樂!









(附圖)他用著幽默輕鬆的方式,正在介紹一條鮭魚給3歲的Jasmine(April29,2002)




『西雅圖有個很特殊的魚市場叫做Parkplace?Market
他們特殊的賣魚及批發處理魚貨的方式,曾被無數的電視台報導過,
也使之成為遊客如織的觀光點。

不同於一般魚市場埋頭苦幹的沈默與沈重,
這個西雅圖魚市的魚商,創造了一種像遊戲般的工作方式,
不但娛樂自己,也娛樂客人。



 
有不少無力於提昇工作士氣的主管,還跑到這裡來找魚販,
問他們:「為什麼一整天在這個充滿魚腥味的地方做苦工,你們竟然可以這麼快樂?」
魚販們也已經習慣幫這些上班族當心理諮詢師。





魚販們還會邀請顧客參加「接魚」遊戲。
即使怕魚腥味的人,都很容易在熱情的掌聲中一試再試,意猶未盡。
每個愁眉不展的人,進了這個魚市場,很少不笑逐顏開的離開,
手中提滿了情不自禁買下的魚貨,心裡也似乎都會悟到一點哲理。



這個哲理就是:如魚得水的氣氛,要靠自己創造。

即使工作本身無從選擇,並不是你理想中的謀生之道,你也總可以選擇做事的方式。
或許,讓工作變成一種遊戲,你會開始熱愛它。
工作的尊嚴和人的自尊一樣,只能在笑聲中尋獲。




據說這個魚市場,本來也是個死氣沈沈的地方,
魚販們覺得與其每天抱怨沈重的工作,不如改變工作的品質。
於是一個創意接著一個創意,一串笑聲接著另一串笑聲,
他們成為魚市場中的「美國奇蹟」。
副作用,當然有,就是財源滾滾。
誰能抗拒「買魚送快樂」的吸引力?



有人把這個魚市場的故事拍成一卷成功學的錄影教學帶,推出後廣受各大企業歡迎。

魚販們唱的一首歌,說出了他們的先知先覺:
過去已成歷史,未來難以預知。
今天是個禮物,而今天就是此時此地,能使我們感覺如魚得水的快活因素,
不是環境,而是態度





......
 




........
 




.................
 





重點是:賣魚的很帥~~



 

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晚餐吃點什麼呢 (王文華



我當老闆時和一位來應徵工作的年輕人面談,

我問他的頭四個問題是:「有沒有女朋友?」

他說:「我還年輕,想專心拼事業,目前不想交女朋友。」

「你去過最好玩的地方是哪裡?」

「我不喜歡出去玩,我喜歡在家研究電腦。」

「那你吃過最好吃的東西是什麼?」

「我都全心全意工作,吃得很隨便。」

「會做菜嗎?」

「我家附近有很多吃的,不用自己做。」

他可能以為這些答案都展現出專業精神,會為自己加分,於是得意地看著我。

但我連學歷和經驗都懶得問,就跟他拜拜了。

我已經活得夠粗糙了,但就連我都知道:

除非是極度專業的人才(比如說實驗室的科學家),

一般來說,好的員工,必須先是一個好的情人。

工作要做得好,生活品質得高。

或是說,好的員工,對生活必須有起碼的興趣。

這位應徵者沒有興趣,也沒有謙虛。


他沒有生活能力也就罷了,他還看輕那些能力,覺得自己花錢就可以買到,何必自己學。

花錢可以上好的餐廳?但體會不出美食背後的文化意義。

花錢可以坐頭等艙,等到義大利,但站在競技場中央不會有思古之幽情。

「吃」只需要像機器人一樣張嘴閉嘴。

但「品嚐」就需要用到五官和心。



我也曾經張嘴閉嘴過。在美國念書時,覺得讀書最大,其他一切都是浪費時間。

有一段時間,我請中國餐廳每晚送便當給我。

他們五點送到大樓門口,進不了大門,就把便當放在地上。


我六七點回到家,有時下著雨,就在公寓門口地上,一堆廣告傳單之間,挖出又濕又冷的晚飯。

上樓後一邊吃,還一邊翻著課本。

十多年後,我的經濟狀況比當學生時好的多,吃的東西卻一樣溼冷。

六七點窩在辦公室,沒事做了,但也不想回家。

跑到附近麵攤上隨便吃碗麵,匆匆又趕回公司,生怕錯過了重要的E-mail

肚子飽了,甚至因為吃得太快而很脹,但味蕾很懶散,心情很空虛。

我也曾是個賭徒,野心勃勃地想:


一旦我考上第一志願,或是當上總經理,或是找到天命真女,一切的問題都迎刃而解,


 


那天以後,我就會過著幸福快樂的日子。

為了那些快樂的日子,現在苦一點沒關係。

繼續做夢吧,王文華。

在聯考制度下長大的我們,有這種想法很正常。

我們都是延遲快樂的高手,善長讓人生在未來某個終點線等候。

但聯考制度下長大的我們,後來也都發現:

得到第一志願和天命真女之後,他媽的,竟然有新的問題!

被延遲的快樂不但不生利息,反而連本金都沒有了。

人生不會在未來某個終點線等候,她與你打一個照面,你不抓住她,她說走就走。


陪伴你的只剩感嘆,和打不完的玻尿酸。


 


於是我戒了賭,開始用定存的方式,一天一天累積快樂的利息。

如果沒有命一把贏到大的快樂,那我就一餐一餐累積小小的幸福。


今年以來,我開始講究每一餐。未必要山珍海味,但就算是蚵仔煎,也要細嚼慢嚥。

未必去大飯店,但就算是路邊攤,資料也要搜集齊全。

我把每一餐,當做生命給我的一個機會。


當我打開餐巾、舉起刀叉,我聽見生命對我說:「你可以透過食物和旅行來認識、享受我。」


用這種方式你賺不到錢,得不到名,但是快樂卻一點一滴地發生。原汁原味,絕對實在。

和愛情相比,食物不會可歌可泣,但至少不會騙你。

「沒有愛情的時候,你就多吃!」 Eatandlive.Oh,MyGod

沒有愛情的時候,你就多吃!

我飽讀詩書,卻發現這才是真正的醒世箴言!


九月初的周末,晚上十點吃完美食,和一位老友在街上巧遇:「最近忙什麼?」我問。


「忙著補習考金融證照,」他感嘆地說,「沒想到到了我們這個年紀,還要上補習班。」

「有什麼關係?我也在補習。」我說。「你補什麼?」

「想報一個旅行團,到瑞士學烹飪。」

他愣了一下,然後慢慢笑出來。


Yes
,我的老友懂了!


那微笑的源頭是一種醒悟,醒悟到經歷了名、利、愛、恨,到頭來人唯一能真正擁有的,是一顆熱騰騰馬鈴薯。

醒悟到天上會飛來很多真、假、虛、實,真正對你好的東西,都是從地底下長出來的。

「報名時別忘了我。」他叮囑。

我點頭,就像高中時答應幫他報英文補習班一樣。

對工作,我們都已鞠躬盡瘁。

對人生,我們才剛要開始。

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2006年畢業班告別演說 ~




陽明山上某大學的副教授在部落格發表的文章

這週是2006年畢業班考試的一週,這週結束,你們畢業班學生會在最短的時間內,收到教育部授權本校頒發的學士學位證書,通常會由班導師,轉頒給你們。有些話,我不知道身為導師,該如何開口,但是,因為學校工作的分工,對畢業生講話屬於我該做的事,只好勉為其難說出以下幾點:



 





1.     你們出生在台灣經濟成長最快速的年代,但是畢業在台灣經濟衰退最嚴重的時代。


2.     你們出生時台灣只有70所大學,但是大學畢業時,卻有170所大學,還不包括申請中的18所大學,現在正在念大學的人數已經超過百萬人了。


3.     政治上也好不到哪裡去,6年換了5位行政院長,國家領導人像是換季商品一樣,我想你們已經不在作文裡提到想當行政院長了。


4.     財務管理老師說,累積資本必須要靠儲蓄,很抱歉,你們遇到定存利率只剩一到二之間的微利年代,如果你們想把錢花掉,當作促進經濟發展,我也不會怪你們。


5.     靠投資,可能會致富,但是,最近我弄清楚了,我過去教的內線交易該被判刑的法律,幾乎不曾被用過,沒有特殊管道跟別人比內線,我看還是算了。


6.     我很想勸你們參加公務員考試,但是國家對公務員的福利,常常說廢就廢,我不確定我這個年代的公務員的好處還會不會有。


7.     念研究所是個出路,但是從我念研究所時,國家就開始收取學雜費了,出國念,更貴,一個學分少說要新台幣3萬元,還不包括吃住。


8.     如果你們可以接受外派,中國大陸或許還有機會,但是總有些非經濟因素,讓你來去有困難,增加很多成本。至於為什麼,很抱歉,我也一直沒搞懂。


9.     我很想跟你們說,要關心社會弱勢,要有愛心,像我法學院老師跟我說的,以國家興亡為己任,但我發現2006年畢業班的學生,其實也很弱勢,你們的首要任務,就是自己要照顧好自己,儘可能不要用到已經有限的社會救濟金。


10.     畢業典禮回家以後,要孝順父母,因為在等待工作的時期,父母會是你的靠山。




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嚴肅是一種病




假如您曾經對我微笑,或只是輕輕的點頭招呼,我謝謝您,因為您的笑容,使我的每一天都如有陽光相伴。謝謝您!

如果嚴肅真是一種病,現代人大部分是生病了,只是輕重緩急不同罷了。

去年諾貝爾文學獎得主大江健三郎,作品以艱澀難讀著稱,但是他的個性卻溫和幽默。他的生活明朗、作品沉鬱,這兩種完全不同的特質交集,源於他有一個智障的兒子大江光。

在逆境中開悟生命意趣

大江健三郎青年時代就以「文學」作為人生的第一個壯志來追求,年輕時就受到日本文壇的矚目。沒想到三十一歲時生下第一個孩子大江光,是一個頭蓋骨不全的重度智障兒。

根據大江健三郎的回憶,大江光出生在廣島,當時廣島正在舉行反核大遊行,健三郎懷著混亂的心情去參加。大會之後,一群原爆犧牲者的親屬,聚集在河邊追悼死者,並為死去的人放河燈,他們把死者的名字寫在燈籠上,隨水漂流。

當時悵望河水,被絕望心情包圍的健三郎,也為「大江光」寫了一個河燈,隨水流去,在心裡希望,自己的孩子就這樣死去。

隨後不久,大江健三郎去訪問原爆醫院,聽院長告訴他,醫院裡有一些年輕醫生,由於觸目所見,都是求生不得,求死不能的病人,自己又不能為病人解除痛苦,終於積鬱自殺;造成深受痛苦的病人掙扎求生,身無病痛但過度嚴肅的醫生反而自殺的荒謬情況。

大江健三郎聽了大有所悟,回東京後立刻請醫生為大江光開刀,並立下第二個人生的壯志:與大江光共同活下去。

大江光雖是智障兒,又犯有嚴重的癲癇,但再父母親細心的照護下,不只心靈澄明無染,對音樂還有超凡的才華。如今出版兩張個人的音樂專輯「大江光的音樂」、「薩爾斯堡」,引起日本樂壇的震撼,甚至被喻為「日本古典樂壇的奇葩」。

在大江健三郎獲得諾貝爾文學獎後的一場演講會,他對聽眾自嘲說:「據說我兒子的音樂所以受到歡迎,是因為有催眠曲的效果,如果有人聽了大江光的音樂還睡不著,就請看我的書吧!」

我讀了大江健三郎的報導,心裡突然浮起「嚴肅,是一種病」這句話,就像在原爆醫院自殺的醫生一樣,他們的嚴肅所帶出來的傷害反而比受輻射的病人嚴重得多。一個人對待生活過於嚴肅,甚至可以嚴重失去生命的意趣呢!

給人歡樂,是件好事

最近在柏林影展獲得最佳女主角獎的喜劇演員蕭芳芳,她認為即使最嚴肅的題材也要有幽默感,她說:「我對喜劇是情有獨鍾的,因為人生已經夠苦了,能夠帶給別人歡樂,是一件好事。

蕭芳芳在實際生活中也飽受打擊,她年幼喪父,少女時代經歷過不順利的婚姻,中年罹患了嚴重的耳疾,即使在得獎的時刻還照顧著患了老人癡呆症的母親。

雖然生命有這麼多的歷鍊,由於蕭芳芳有幽默感,使她保有充沛的創造力,總是那麼可親、喜悅、優雅,遠非只靠美貌的女星可比。

當今之世最長壽的人瑞法國女子尚妮‧加蒙,最近度過一百二十歲的生日,路透社的記者問她長壽的秘訣,她說:「常保笑容,我認為這是我長壽的要訣,我要在笑中去世,這是我的計畫之一。」

她對疾病,壓力,沮喪有絕佳的抵抗力,對每件事都感興趣但又不過於熱衷。一直到一百二十歲,還保持極佳的幽默感,既樂天,又喜歡開玩笑,她說:「我總共有一條皺紋,而我就坐在它上面。」「我對凡事都感興趣。」「上帝已忘了我的存在,他還不急著見我,他知我甚深。」

能一直輕鬆喜悅的活到一百二十歲,真是幸福的事,想一想,有許多人才二十歲就活的不耐煩了呢!

品嘗生命,從心笑起

聽說日本這幾年興起一種補習班,叫做「微笑補習班」,許多人都繳費去學習微笑,那是因為在現代社會,人們早就忘記應該怎麼笑了。

微笑還需要補習,其中實有深意,因為微笑人人都會,但許多人都留在「技術層面」,有的是「皮笑肉不笑」,有的是「肉笑心不笑」,如果要「從心笑起」,就需要學習了。

想要「從心笑起」,大概需要具備幾個基本的品質,一是遊戲的心情;二是包容的胸懷;三是幽默的態度。

沒有遊戲的心情,就會對苦樂過於執著,對成敗過於掛懷,便難以在苦中作樂,品嘗生命的真味。

沒有包容的胸懷,就會思想僵化、不能容納異見,難以接受批評,把別人視為寇仇,處處設限,也就難以歡喜了。

沒有幽默的態度,就不懂得自嘲,不知甘於平凡,也不會對世事一笑置之,就會畫地自限,想不開了。

嚴肅,真是一種病,那些外表嚴肅,內心充滿怨恨的人,是生病了。那些執著於財勢名位、不能放下的人,也是生病了。

如果嚴肅真是一種病,現代人大部分是生病了,只是輕重緩急不同罷了。

我們應該認識這種病,革除這種病,讓我們懂得笑,懂得遊戲,懂得包容、懂得輕鬆和幽默。

每天早晨,對和我們會面的熟人真情一笑;對和我們錯身而過的陌生人點頭微笑;或者,拯救社會就是從這裡做起呢!

「人生已經夠苦了,能夠帶給別人歡笑,是一件好事。」

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正面思考的威力
 
 
本篇文章摘自:商業周刊第 974 期
作者:鄭呈皇
   
 
 
  一項權威的心理學研究顯示,正面思考的人,不論薪資與健康,都比負面思考的人來得好,在這個挫折叢生的年代,你必須學會正面思考,才能立於不敗之地……


今年九月份,全世界將出現第一所教導學生如何「正面思考」(positive thinking)的高中——英國的威靈頓公學(Wellington College)。


這所貴族學校,成立於一八五三年,位於英國的蘇格蘭鄉間,占地四百英畝,是英國第一高升學率的私立寄宿學校,校友包括瑪麗皇后的弟弟、動物農莊作者喬治‧歐威爾、英國詩人艾瓦特、香港前港督葛量洪爵士等名人。


下學期開始,該校全校八百名穿著藍色開領毛衣、白色襯衫制服的學生,每週將由劍橋大學教授親授「幸福課程」,學習如何利用正面思考,獲得幸福與快樂。


該校校長曾在哈佛大學開課教導「正向心理學」,有感於現在環境過於複雜與競爭,學生畢業後不知如何處理挫折,容易成為負面的人。因此,「現在學校最重要的工作是讓學生成為開心有安全感的年輕人,這比講授教育部規定的課還重要,」他說。


威靈頓公學這個消息公布後,立刻引起了《TIME》、BBC等國際媒體報導。


二十一世紀新顯學: 
第一堂「正面思考」學校課程問世


不止威靈頓,去年,英國劍橋大學也首度成立正面思考研究中心。而在美國,擁有百年歷史的哈佛大學,也於去年首度開設正向心理學(positive psychology),成為全校最受歡迎的課程,今年該門課程選修學生不僅較第一年成長近三倍,還遠高於第二名的經濟學原理。


「正向心理學成為二十一世紀的顯學,原因在於現代人越來越不快樂,外在環境越來越差。」台大心理系教授鄭伯壎一語道破。


對抗挫折,已成為全球最熱的議題。西元二○○○年,「正向心理學」被首度提出,它顛覆學界長期研究負面病徵的傳統,點出「正面思考」對人們幸福扮演的關鍵角色。短短六年內,相關期刊論文超過兩萬篇,心理學「第四次改革運動」正式揭幕,並在全球的學界、教育界、企業界掀起一股熱潮。 


何謂正面思考?它指的是,在遇到挑戰或挫折時,人們會產生「解決問題」的企圖心,並找出方法正面迎接挑戰。反之,負面思考就是一遇到挫折,人們就被負面情緒打敗,而責怪自己、環境,最後選擇退縮、放棄或報復。


例如,趕不上公車時,負面思考者的第一反應是「為何我會這麼慢到」、「公車為何開這麼快」,怪罪自己或環境,做出「那不去上班了」的決定。然正面思考的人卻思索,「那現在該找替代方案例如坐計程車」、「或者告訴對方自己會晚點到」,繼續完成計畫。


定義:
受挫會力圖解決問題,找方法迎戰


美國賓州大學教授賽利格曼(Martin Seligman),也是首度提出正向心理學的權威,發表了一份長期研究。他從美國大都會人壽的一萬五千名員工中,篩選出一千一百名做為觀察對象,對其進行五年長期追蹤後發現:正面思考的經紀人業績,比負面思考的人高出八八%,而負面思考者離職率是樂觀者的三倍。正面思考之威力可見一斑。


《帶衰老鼠死得快》一書中也提到,越多挫折不是壞事,從中保持正面思考的人,反而能在未來職場人生裡越成功。書上舉出林肯、華特‧迪士尼等二十一個不同領域、全球知名的「不敗達人」(見插圖),他們共同際遇都是越挫越勇、越衰越成功。


資誠會計事務所所長薛明玲,就因正面思考熬過職場上最大一次挫敗。一九九五年八月初晚上,身為國票簽證會計師的他正與人聚餐,有人急忙跑來跟他說:「你的國票出事了。」


他立刻回家打開電視,「台灣金融史上大金額的基層員工舞弊案,虧空一百零二億元」,斗大標題出現,「完蛋了,我會不會因此被扯入,甚至被關。」「這樣下去,我家人、好不容易打下的基礎不就全毀了……。」他倒吸一口氣,關掉電視,走進書房,開始思考。


一個聲音慢慢浮現,「我應該冷靜思考事情的本質,解決問題。」他告訴自己不要驚慌,回想整件事的來龍去脈。在書房裡,他思索自己在這件事情的位置是否構成違法,將疑慮點一一拿筆寫下來,如果負面情緒出現時,他就告訴自己不要去想。


他利用一天把事情想透,確認「自己沒有做錯」後,他開始思索策略。他第一步就是跑到重慶南路的三民書局,把架上所有關於商業法、會計法等一、二十本全部抱回家,從第一頁開始研究;然後甚至自己預先寫好每日新聞稿,一旦有人抹黑他,可以立刻澄清。


就這樣,他在書房裡一星期,將整個案情梳理一遍,期間一如往常上班,最後平安度過,更因沉著冷靜面對事情贏得掌聲。


然而,你會問正面思考有什麼難?事實上,正面思考不容易。


現況:
受挫時正面思考者不到一成


從心理學實證方面,「激勵理論」的學者寇菲(Cofer)研究指出,當人們遇到挫折時,高達九成以上的人會選擇五種反應:攻擊、退化、壓抑、固執與退卻,而正面思考者的比率低於一○%。


而在醫學上,一個人性格樂觀或悲觀,五成因素來自遺傳,甚至包含體質。一般來說,樂觀者的思考路徑比較問題解決導向,容易正面思考;悲觀者則較易淪為負面思考,尤其若不自知形成思考慣性,負面思考程度將越來越嚴重,甚至引發憂鬱症。


對於負面思考的人,「越來越多的實證顯示,不論是兒童、集中營的倖存者,或是東山再起的公司,正面思考的復原力是可以學習的,」《哈佛商業評論》指出。


進化:
不斷練習改變思路,能強化正向能量


其中,主要的關鍵在於,更改自己的「負面腳本」,透過臨床心理學常用的ABCDE原則,將負面人生轉為正面向日葵。


負面思考的人,都會從不愉快的事件(adversity)中感受到「無助」,認為自己無法改變現況,因此形成負面腳本的信仰(belief)。他們認為,無論遇到什麼事情,到最後都會壞的後果(consequence),久而久之,他就失去對事件的理性判斷,而用負面腳本做成負面決策。


但這時候,只要在思考路徑裡加入兩個步驟,分別是反駁(disputation)與激勵(energizing),就可以將負面轉成正面思考。反駁意指,對自己預設的負面腳本、負面決策進行反駁;激勵則指,強化自己轉向思考如何解決問題的能量。


例如前例公車開走,我因怪罪自己,索性不去上班,這時對於負面情緒就要提出反駁(心裡的另一個聲音),提醒自己無法解決問題,應該要想別的方法,例如坐計程車。最後,還要鼓勵自己下次一定可以做得更好。透過不斷練習,就能在遇到挫折時,將負面思考轉向正面感激。


由負轉正,這件事難度很高。《哈佛商業評論》在「如何激發復原力?」一文中就點出,正面思考能力強的人,有三種特質:一、能夠坦然面對現實,二、擁有深信「生命有其意義」價值觀,三、即時解決問題的驚人能力。


而天生不具上述特質的人,就需要不斷的演練ABCDE法則,將其內化為習慣,這需要紀律、友人與親人的鼓勵。而一切演練的動力,都源自於人們對生命意義的肯定。


只要善用正面思考法,哈佛醫學院一項為期六十年的研究計畫中就發現,人們的正面思考能量會隨著人生歷練而提升。例如,原本只有五十分的正面能量,若遇到七十分的挫折時,人們可能會轉成負面思考,一蹶不振。但透過不斷練習,正面能量就可能變成七十分,面對更嚴峻的挑戰。


然而,這裡有個迷思亟需被打破:「樂觀者就是正面思考,悲觀者則是負面思考,而且正面思考是無法學習的。」


迷思:
樂觀不等於正面思考,悲觀也能成功


事實上,樂觀者若樂觀過度,凡事以為天絕對不會塌下來,「根本不去解決問題,這也屬於負面思考,」精神醫師江漢光解釋。換言之,過度樂觀或過度悲觀,以致不去解決問題,都是負面思考。


..........(因為原文過長無法一一收錄     本文其他章節請參考原始網頁)

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辦公室最讓人受不了的四種女人

-- Perfect Image陳麗卿形象管理學院陳麗卿


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「我的人際關係出了什麼問題?」當人們早已習慣自己的言行舉止和脾氣與態度時,可能難以察覺有些「太過」的行為表現,已在無意間對自己的職場形象造成損害了。
以下是女性職場形象的「毀滅武器」,請為個人的形象裝備做好安全檢查:

把自己包裝成男人婆
曾聽一位日本友人說日本女強人需要花三倍力氣的努力才能升上高級主管;大都是因為缺乏支援,奮鬥得格外辛苦。有些職場女性為了強調並證明能力跟男人不分軒輊,傾向把自己裝扮得陽剛。其實過於男性化的裝扮是應該避免的;何必讓外表過度強悍而失去女性原本的柔性優勢呢?

火爆脾氣極具殺傷力
男性發脾氣,人家會說是獅子發威;女性發脾氣,卻很容易招來「大姨媽來訪」或「賀爾蒙失調」的無妄之譏。還有,雖然有句俗語說「氣頭上的話不能當真」,遺憾的是一般人相信憤怒吐真言,無論妳過去多麼溫和、如何鼓勵過對方,別人總是一筆勾銷,只記得妳生氣時講的話。所以請給自己「情緒暫留」的冷卻空間,在情緒來襲時避免採取行動,以免作出讓自己後悔的事。

職場沒有哭泣寶貝
雖然心理學家建議,偶爾大哭一場可以紓解壓力;但是,千萬不要在職場哭泣!理由同上:情緒管理非常重要。妳總不希望同事或主管認為妳有情緒障礙吧?即使平常相處融洽,還是要將「同事」和「知心好友」做出區隔,別在職場輕易哭泣;否則很容易引來「抗壓性不足」的評語。

撒嬌不是好策略
不做男人婆,那做個小女人可以嗎?除非妳一撒嬌辦公室的業績和效率就提高,否則還是算了吧。女人撒嬌引起男人尷尬,對同性而言也會覺得常撒嬌的人過分造作或是能力不好只想靠別人,所以要避免在職場過度撒嬌。

正面形象的建立不易,好的形象讓妳的人際資源不虞匱乏,壞形象讓妳處處碰壁;畢竟他人對我們的觀感會影響彼此的互動。基本上,「妳所想要的形象」建立之後,更需要持之以恆的用心維持與管理。避免引爆形象地雷,才不會讓辛苦的經營毀於一旦喔。 (此文與Perfect Image陳麗卿形象管理學院styleonline網站同步刊登)

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愉快的性格,是成功的靈魂!




以前,法國有一名總統名叫戈達,他一向是以「急智、機智」出名。一天,一位英 國太太問他:「法國女人是不是真的比其他國家的女人更迷人?」 


 

戈達毫不猶豫地說:「那當然囉!因為巴黎的女人二十歲時,美如玫瑰;三十歲時,也像情歌一樣迷人;而四十歲時,就更完美了。」 


 

那位英國太太又問:「那麼四十歲以後呢?」
 
戈達總統微笑地說:「太太,妳知道嗎,一個巴黎女人,不論她幾歲,看起來都不會超過四十歲啊!」

 
***
 
以前,有一個英俊的美國青年,住在一家渡假旅館中,但是他迷迷糊糊地走錯了,未敲門,就走進一位老太太的房間。 「對不起,對不起!我一定是走錯房間了!」這英俊青年抱歉地說。
 
「那倒也不一定!」老太太微笑地說;「只不過是遲了四十年而已啦!」



***
 
西方哲人說:「愉快的性格,是成功的靈魂!」
 
的確, 幽默,是開自己的玩笑,和別人共享歡樂!
 
而且,「詼諧、妙答、自嘲、機智」也都是 幽默的表現,能使人在壓力的生活中,充滿著歡愉。
 
而莎士比亞也說:「甜中加甜,不見其甜;樂中加樂,才是大樂!」
是的,人際相處,天天抱持「喜樂之心」,就會使「平淡蔬菜」變成「豐盛筵席」,也會使「室內牆角」充滿燦爛陽光。
 
幽默,也是可以和世界溝通的橋樑!
 
有個婆婆,很會做人。
 
她的兒媳婚後就一起到美國攻讀學位,某天她到美國探看兒媳,發現兒子胖了,媳婦卻瘦了,心疼媳婦,說:「怎麼會瘦成這樣?」 年輕的媳婦一時忍不住,對婆婆吐苦水,抱怨先生對內懶惰不會做家事,對外連認路都會出差池,做什麼錯什麼。
 
其實,世界上沒有任何婆婆想聽媳婦抱怨兒子。
 
大部分的婆婆都會忍不住替兒子說話,但是這位現代婆婆很聰明,她聽完媳婦抱怨後,只微笑說出一句話:「可是有一件事他做得最對。」 「什麼事?」
「就是娶了妳啊。」媳婦聽了,啞口無言。
 
最高超的幽默術,是在正常人「應該要不高興」的時候,還能夠扭轉氣氛,輕輕的把已經點燃的火藥引信踩熄。
 
很多人誤以為,當別人生氣時,沉默與忍耐是唯一途徑。
 
難過害怕的同時,也別忘了別人心裡的感受!
 
這件事情是發生在普吉島的ClubMed 渡假村,那時我在那裡擔任中英文的翻譯公關。
 
有一天,我在大廳裡,突然看見一位滿臉歉意的日本工作人員,安慰著一位大約四歲的西方小孩,飽受驚嚇的小孩已經哭得精疲力盡了。
 
問明原因之後,我才知道,原來這位日本工作人員,因為那天小孩較多,而一時疏忽,在兒童的網球課結束後,少算了一位,而將這位澳洲小孩留在網球場。
 
等到她發現人數不對時,才趕快跑到網球場,將這位小孩帶回來,而小孩因為一個人在偏遠的網球場,而飽受驚嚇,哭得稀浬嘩啦的。
 
現在澳洲媽媽出現了,看著自己的小孩哭得慘兮兮的。如果你是這位媽媽,你會怎麼做?
 痛罵那位工作人員一頓? 還是很生氣的將小孩帶離開,
再也不參加『兒童俱樂部』了? 還是直接向主管抗議?
都不是!
我親眼看見這位媽媽,蹲下來安慰四歲的小孩,並且很理性的告訴他:
『已經沒事了,那位日本姊姊因為找不到你而非常的緊張難過,她不是 ! 故意的,現在你必須親親那位日本姊姊的臉頰,安慰她一下!』
 
當下我只見那位四歲的小孩,墊起腳跟,親親蹲在他身旁的日本工作人員的臉頰,並且輕輕的告訴她:『不要害怕,已經沒事了!』
當你感到難過害怕的同時,也別忘了別人心裡的感受?
 
當妳對朋友施予幫助,也別忘了不要傷到其它人。 
 


不錯的文章喔 ..... 大家可以好好想想
 
每一株玫瑰都有刺,正如每一個人的性格中,都有你不能容忍的部份;
 
愛護一朵玫瑰,並不是得努力把它的刺根除,只能學習如何不被它的刺刺傷;
 
還有,如何不讓自己的刺刺傷心愛的人。

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